1. Önismereti szakasz: Ebben a szakaszban az egyének különböző tesztek és kérdőívek segítségével feltárják saját érdeklődési területeiket, képességeiket, értékeiket és személyiségjegyeiket.
2. Információgyűjtés: Az egyének információt gyűjtenek a különböző pályákról, képzési lehetőségekről, munkahelyi elvárásokról és a munkaerőpiaci trendekről. Ez magában foglalhatja a szakmai napok, nyílt napok, karrierbörzék és online források látogatását.
3. Tanácsadás és konzultáció: A pályaorientációs tanácsadóval való személyes konzultáció során az egyének megbeszélhetik a lehetőségeiket, és tanácsot kaphatnak a legmegfelelőbb pálya kiválasztásában. A tanácsadó segít azonosítani az erősségeket és a gyengeségeket, valamint javaslatot tesz a következő lépésekre.
4. Döntéshozatal és tervezés: Az egyének mérlegelik a megszerzett információkat és tanácsokat, majd döntést hoznak a továbbtanulásról vagy a pályaválasztásról. Ezt követően konkrét terveket készítenek a célok eléréséhez, beleértve az oktatási vagy képzési programok kiválasztását, az álláskeresést és a szükséges készségek fejlesztését.

1. Pályaorientációs tesztek: Ezek a tesztek az egyén érdeklődési körének, képességeinek és személyiségének feltárására szolgálnak, és segítenek azonosítani a hozzá illő pályákat.
2. Információs interjúk: Az egyének beszélgethetnek olyan szakemberekkel, akik már az adott pályán dolgoznak, hogy első kézből szerezzenek információkat a szakma elvárásairól és lehetőségeiről.
3. Karrierportálok és adatbázisok: Online források, amelyek részletes információkat nyújtanak a különböző pályákról, képzési lehetőségekről és álláslehetőségekről.
4. Workshopok és tréningek: Szakmai fejlődést segítő programok, amelyek az álláskeresési készségek, önéletrajzírás, interjútechnikák és egyéb karrierépítési készségek fejlesztésére irányulnak.